Talent acquisition specialist – DUNEA, a.s.

A munkakör leírása:

Dinamikus HR csapatunkba aktív, tehetségeket kereső szakembert keresünk, aki élvezi a tehetségek felkutatását, toborzását és kiválasztását. Fő feladata a legjobb jelöltek megtalálása és felvétele a szervezet igényeinek megfelelően.

A munkád fő feladatai:

• Különböző források használata a jelöltek keresésére – állásportálok, közösségi média és aktív jelöltek megkeresése
• Vonzó álláshirdetések készítése és közzététele különböző platformokon
• Önéletrajzok ellenőrzése/elemzése, telefonos és online interjúk szervezése, a jelöltek elsődleges szűrése
• A munkáltató igényeinek és a különböző pozíciókra vonatkozó követelmények megértése
• A interjúk folyamatának irányítása és visszajelzés biztosítása
• Hosszú távú kapcsolatok kiépítése potenciális jelöltekkel és tehetségadatbázis létrehozása
• Innovatív toborzási módszerek kifejlesztése és megvalósítása, amelyek javítják a toborzás hatékonyságát és a megfelelő jelöltek megszerzését
• Kommunikáció és kapcsolattartás a munkaerő-közvetítő ügynökségekkel és fejvadászokkal
• Részvétel a szervezet munkáltatói márkájának kialakításában

KÖVETELMÉNYEK A MUNKAVÁLLALÓVAL SZEMBEN

Preferált végzettség és tapasztalat:

• Felsőfokú végzettség I. szinten
• Felsőfokú végzettség II. szinten

Személyes feltételek és készségek:

• Ideális esetben 1-3 év tapasztalat HR és kiválasztás területén
• Hatékony kommunikációs készség alkalmazása
• Jó megérzés a jelöltek pozícióhoz való alkalmasságának felmérésében
• Célorientáltság és pozíciók hatékony betöltése
• B2 szintű magyar nyelvtudás 

Nyelvtudás:

• Szlovák nyelv: legalább középfokú szinten
• Magyar nyelv: legalább középfokú szinten
• Angol nyelv: legalább alapfokú szinten