HR Generalista – DUNEA, a.s.

A munkakör leírása:

Feladatkör:

• Segítségnyújtás a humán erőforrások kulcsfolyamataiban és stratégiáiban, valamint ezek gyakorlati alkalmazásának nyomon követése
• Együttműködés a HR igazgatóval és a vezetőséggel a hosszú távú személyzeti célok és tervek meghatározásában
• Különböző projektekben való részvétel
• Kulcsfontosságú munkavállalók és tehetségek azonosítása, fejlesztési és növekedési tervek javaslása, valamint az új munkavállalók hatékony beilleszkedési folyamatának felügyelete
• Az új munkavállalók hatékony beilleszkedési folyamatának felügyelete
• Jogi tanácsadás nyújtása a munkaügyi törvényekkel, munkavállalókkal és személyzeti kérdésekkel kapcsolatban
• A vállalat vagy a kijelölt területek kiválasztási folyamatait koordinálja

Munkavállalói juttatások és előnyök, amelyeket kínálunk:

• Stabil cégnél való munka
• Kedvezmények a vállalat termékeire és szolgáltatásaira
• Rugalmas munkaidő
• Karácsonyi bónusz
• Törvényen felüli étkezési hozzájárulás
• Ajánlási program – jutalom az új jelölt ajánlásáért
• Csapatépítő programok
• Szakmai fejlődési lehetőség

KÖVETELMÉNYEK A MUNKAVÁLLALÓVAL SZEMBEN

Preferált végzettség és tapasztalat:

• Felsőfokú végzettség I. szinten
• Felsőfokú végzettség II. szinten

Jogosítvány: B kategória

Személyes feltételek és készségek:

• Kommunikációs készségek
• Empátia és megbízhatóság
• Problémák, konfliktusok és nehéz helyzetek kezelése
• Érvelési készségek
• Legalább 1 éves tapasztalat a HR területén előny

Nyelvtudás:

• Szlovák nyelv: legalább középfokú szinten
• Magyar nyelv: legalább középfokú szinten
• Angol nyelv: legalább alapfokú szinten