Senior HR Business Partner – DUNEA, a.s.

Popis pracovnej pozície:

Do nášho tímu hľadáme zanieteného kolegu s prirodzeným cítením pre HR, ktorý by zastrešoval riadenie celého životného cyklu zamestnancov (od výberového a adaptačného procesu cez rozvoj, motiváciu až po rozviazanie pracovného pomeru). Zabezpečovanie dostatku zamestnancov na splnenie vytýčených cieľov.

Náplň práce:

• Prehodnotenie a znovu nastavenie HR procesov riadiacich celý životný cyklus zamestnanca, implementácia procesov a vykonávanie dohľadu nad ich dodržiavaním.
• Riadenie výberu a náboru zamestnancov, špecifikácia pracovného miesta v spolupráci s nadriadeným manažérom, príprava inzercie, vyhľadávanie vhodných životopisov, riadenie výberového procesu.
• Poskytovanie odborného poradenstva a supervízie pre manažérov v otázkach HR
• Prichádzať s iniciatívami na zlepšenie HR procesov
• Príprava analýzy personálnych potrieb spoločnosti a následne príprava HR plánov a HR reportov
• Reprezentácia spoločnosti pri rokovaniach so štátnymi orgánmi a partnerskými organizáciami a riadenie spolupráce s personálnymi agentúrami
• Facilitovanie procesu hodnotenia, následného naplnenia tréningového plánu a pripravenosti zamestnanca k samostatnému výkonu práce
• Lektorovanie interných rozvojových školení
• Aktívna účasť na organizácií teambulding-ov

Zamestnanecké výhody a benefity, ktoré ponúkame:

• práca v stabilnej spoločnosti
• zľavy na firemné produkty a služby
• pružný pracovný čas
• vianočný bonus
• príspevok na stravu nad rámec zákona
• referral program – odmena za odporúčanie nového kandidáta
• teambuilding
• možnosť profesijného rastu

POŽIADAVKY NA ZAMESTNANCA

Preferovaná kvalifikácia a prax: 

• Vysokoškolské vzdelanie I. stupňa/ II. stupňa v odbore riadenia ľudských zdrojov, alebo ekonomické.
• Znalosť pracovného práva a zákonov o zamestnanosti, Zákonníka práce, zákona o zamestnávaní cudzincov
• Znalosť HR procesov a politík
• Prehľad v trendoch v oblasti HR a pracovného trh

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

• Organizačné schopnosti
• Komunikačné zručnosti na vysokej úrovni
• Prezentačné a lektorské zručnosti
• Motivujúci a empatický prístup k zamestnancom
• Inovatívnosť, schopnosť zlepšovať procesy

Jazykové znalosti:

slovenský jazyk: minimálne na stredne pokročilej úrovni
maďarský jazyk: minimálne na stredne pokročilej úrovni
anglický jazyk: minimálne na mierne pokročilej úrovni